Je suis Amélie AESCHBACHER, j’aide les entreprises à réintégrer durablement leurs collaborateurs.
Diplômée d’un Master en conseil et marketing stratégique, j’ai évolué pendant plus de 8 ans au sein de grands groupes de l’agroalimentaire et de la logistique agroalimentaire, sur des fonctions commerciales.
Mon parcours professionnel a ensuite été interrompu par une épreuve de vie majeure, qui m’a éloignée durablement du monde du travail. Lors de ma reprise d’activité, j’ai été confrontée à la difficulté que représente un retour après une longue absence, même lorsque la volonté de revenir et de s’investir est profondément présente.
Cette expérience m’a permis de constater une réalité encore peu accompagnée en entreprise : les dirigeants, RH et managers manquent souvent de temps, d’outils et de repères pour accueillir durablement un collaborateur après un arrêt prolongé.
Convaincue que ces retours peuvent devenir un véritable levier humain et professionnel lorsqu’ils sont accompagnés avec justesse, je me suis formée au coaching professionnel auprès d’un organisme reconnu RNCP et certifié ICF (International Coaching Federation) pendant plusieurs mois.
Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises qui souhaitent sécuriser la reprise de leurs collaborateurs, renforcer l’engagement des équipes et faire du retour au travail une démarche durable et constructive.
Mon parcours me permet d’accompagner ces situations avec une compréhension à la fois humaine, opérationnelle et professionnelle.
Je connais les exigences de l’entreprise, les contraintes des managers et les enjeux de performance, tout en comprenant profondément ce que peut vivre un collaborateur après une longue absence.
La réintégration n’est pas une formalité RH, c’est un enjeu humain stratégique.
